<生きやすくなる禅の教え>部下が思うように動かず、毎日怒ってばかりいる。

      2017/08/09

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指示、最終イメージを明確に伝えていますか?

部下との信頼関係はできていますか?

 

「察してくれ」はNG。

 

 

明確な指示を出すことや、求めている完成形を明確に伝えることをしていますか?

「伝えたつもり」「察してくれ」「自分で考えろ」

そんな風に思っていませんか?

部下が思うように動かないのは、あなたの意思が伝わっていないからかもしれません。

仕事の仕上がりをイメージできれば部下ももっと動きやすく、やりがいも感じてくれるものです。

あなたの伝え方、もう一度見直して、丁寧にコミュニケーションを取ってみましょう。

 

 

まず自分からやる。

 

自分からできることは、まず自分からやってみましょう。

部下を働かせたいならまず自分自身が必死で動くこと。尊敬できない人からいくら怒鳴られても、その言葉は相手に届くことはありません。叱れば叱るほど反発されてしまうでしょう。

人を変えたいなら、まずは自分が変わりましょう。

あなたが目標に向かって賢明に取り組む姿を見せれば、周りも自然に動き出すはずです。

 

 

 

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